生成AI研修おすすめ8選｜助成金を活用して業務効率化を加速【法人向け】

生成AIの活用が進む中、企業の業務効率化や生産性向上において「全社的なAIリテラシーの底上げ」が求められています。特に注目されているのが、生成AIの基礎から実務活用まで学べる法人向け研修の導入です。

さらに今なら、厚生労働省が提供する「人材開発支援助成金」の対象になる可能性があり、研修費用の一部を補助してもらえる可能性もあります。

本記事では、おすすめの生成AI研修8選や生成AI助成金とは何かなどについて紹介します。

生成AI研修を受けることは重要？

ゴールドマンサックス社の調査によると生成AIは、10年間で世界のGDPを7％引き上げ、主要な経済圏で3億人分のフルタイム労働を自動化させる可能性があると予測されています。

生成AIは、これほどまでに生産性を大幅に向上させる可能性を秘めています。実際、生成AI使いこなしている人は、Excelのマクロの作成や広告・ポスターの自動生成などにも活用しています。

言うまでもなく、社員一人だけが活用できる程度では、会社全体として得られる効果は限定的でしょう。全社で活用できる人材が増えるほどその効果は大きくなります。
そのため、研修という形で社員に活用の仕方を習得してもらうことで、業務改善・生産性の向上といった効果をより強く受けることが期待できます。

会社全体でスキルアップし、そのナレッジを新しく入社した社員に伝承することもでき、好循環も生まれるでしょう。現在は人材育成のための助成金が支給される可能性があります。詳しくは記事の後半で解説していますので、そちらを参照してください。

参照：生成AIの技術動向と影響

法人向けおすすめAI研修8選

ここでは、AI研修の中でも法人向け生成AIの研修サービスを紹介します。

今回ご紹介するサービスは、厚生労働省の「人材育成支援助成金」の申請が可能な可能性があります。

各社無料相談も受け付けており、そちらで研修内容や助成金の申請が可能かなどの相談ができます。以下のサービスの中に気になるものがあれば、ぜひ無料相談からでも利用してみてください。

[自社の状況にあった研修が受けられる]DMM 生成AI Tech Camp

DMM 生成AI Campは、生成AI導入をはじめとする企業のDX化をサポートする研修サービスを提供しています。

ここでは、目的に応じてブートキャンプ研修・セミナー研修・動画研修の3つの研修タイプから選ぶことができます。以下に各研修の特徴や選ぶ際のポイントを紹介します。

ブートキャンプ研修の基礎マスターコースでは、生成AIによる書類作成や議事録作成の自動化といった、基本的ですが実務で高い効果を発揮する業務効率化の手法を学ぶことができます。さらに、マーケティングや営業の業務にすぐに応用できる技術が学べるコースも用意されています。

セミナー研修では、ヒヤリングを通じて得た職種別・業種別のニーズに合ったオーダーメイドの研修を提供してくれます。研修例について詳しく知りたい方はこちらを参考にしてみてください。

これらの学習を行うだけで終わらず、わからない・できないを徹底的になくすためのサポート体制も整っています。回数無制限で利用可能な質問チャットや何度でも提出・フィードバックが受けられる実践課題、学習進捗管理システムなどが利用できます。

期間限定で「堀江貴文さんの驚きの生成AIプロンプト集」の配布も行っています。（2025年5月12日現在）気になる方は、一度無料相談だけでもぜひ受けてみてください。

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[生成AIに強みを持つ会社の研修]AVILEN

AVILENは、DX/AI人材育成のための研修サービスを提供しています。中でも生成AIに強みを持っており、同社はJapan e-Learning Awardsで「生成AI特別部門賞」を受賞しています。

AVILENの生成AI研修は、担当する業務やレベルに合わせて多数の研修プログラムが用意されています。これらの中から適切なプログラムを選ぶことで、目的に応じた生成AIの知識を習得できます。

この研修サービスは、実践ワークが豊富に取り入れられているため、学習した内容をすぐに実務に応用できる力が身につきます。また、人材育成から実務活用まで伴走してくれるなど、生成AI導入に対するサポート体制も充実しています。

AVILENは研修サービスに加えて、独自に開発したChatGPTベースの法人向け生成AI「ChatMee」も提供しています。そのため、研修後すぐに自社に合った生成AIを導入することも可能です。

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[サービスの幅広さが魅力]スキルアップAI

スキルアップAIは、レベル・目的別に体系的に整理された研修講座やAI/DX化支援サービスを提供しています。研修講座は50以上あり、生成AI研修講座も約20講座用意されています。

各社のAI/DX推進には個別の課題があるため、画一的な研修では対応が難しい状況において、スキルアップAIは、先述した豊富な研修講座と専門コンサルタントによるヒアリングを通じて、企業ごとに最適な研修プランを提案してくれます。

また講座による研修の他にも、「生成AI道場」という自社の実データを活用した伴走支援型研修サービス、RAG構築や大規模言語モデル利活用をサポートする生成AI関連のコンサルティングサービスも提供しています。

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[生成AI×Office 365を実務レベルまで]ユースフル

ユースフルは、Microsoft MVPを4年連続受賞した専門家が監修しています。

Microsoft社の提供する生成AI「Copilot」を活用した、ExcelやPowerPoint、TeamsなどMicrosoft 365への実務活用研修を受けることができます。

これらの研修は、Copilotでなく社内GPTを用いた内容のものもあります。また、対面・オンラインを選択できるなど自社の状況に合わせた研修のカスタマイズも可能です。そのため、社内でMicrosoft officeを用いる方には広くおすすめできる研修サービスです。

ユースフルは、Youtubeチャンネルも開設しています。研修についての無料相談をする前に確認したり、研修前の予習に利用したりできます。このようなサービスの透明性の高さも魅力の一つです。

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[“何ができるようになったかがわかる”超実践型研修]SIGNATE CLOUD

SIGNATE CLOUDの研修は、「何ができるようになるのか」を明確にした超実践型プログラムです。

e-learning学習による知識やスキルの習得に加え、それを実務で活用できるレベルに引き上げるためのハンズオン研修も受けることができます。このハンズオン研修では、ワークショップなどを通じて実務を疑似体験することで、すぐに業務に活用できる知識・スキルを習得できます。

また、研修前やe-learning受講後にスキル習得状況が可視化できる「アセスメント」を受けることもできます。自分の現状を理解することで、弱点にフォーカスしたより効率的な学習が可能になります。

さらに、学習効果を最大化するために学習相談会や個別Q&A、CSサポートといったサービスも展開しています。研修プログラムは、社員のAIスキル・知識の習得レベルによって多様に用意されています。

実務活用できるレベルのスキル・知識の習得を支援してくれるため、「基礎的な研修から始めたい」「すぐに実践できるようになる研修を取り入れたい」という方に特におすすめの研修サービスです。

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[豊富な研修実績と信頼性]ITEC

ITECは40年以上にわたり、DX化支援やIT人材育成などのサービスを提供し、これまでに11,000以上の法人、延べ130万人に研修を実施してきました。このような、AIを含む豊富な研修実績を持つ講師陣による指導を受けられます。

ITECの研修は一律のカリキュラムが用意されていません。研修前のヒアリングを通して、ご検討企業様それぞれの状況に合わせてカスタマイズされた研修プランを提供してくれます。

研修は、生成AIのリテラシーを高める基礎的な研修から、業務効率化を実践する応用的な研修まで、自社の生成AI導入レベルに応じて選択できます。

また同社サービスは研修後に利用できる研修の効果検証サービスも提供しています。こちらは研修とは別料金になりますが、研修の効果を測るためにぜひ利用したいサービスです。

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[新入社員・若手社員向け研修]Code Camp

Code Campでは、新入社員や若手・中堅社員に向けた生成AI活用研修サービスを提供しています。

新入社員や若手社員を対象にしているため、2か月以上という長い期間をかけ、独自のシステムを用いて丁寧に研修を行うのが特徴です。

例えば、学習開始時と終了時に学習内容の定着度を測るための「アセスメント」を受けます。アセスメントを通じて理解の足りない点を明確にすることができ、そのポイントを重点的に学習するといったことができます。

また、学習管理支援サービス「Code Camp Insight」もあります。これは、学習管理者が受講者の学習進捗をリアルタイムで収集・可視化することを可能にしたものです。これにより受講者一人ひとりの学習効果の有無を把握することができます。

さらに、Code Campのメンバーが学習管理担当者に代わり、法人研修で培ったノウハウを活かして、進捗に応じたチアリングや振り返りなど、個別に最適化されたサポートを提供するサービスもあります。

このように学習内容を確実に習得できるよう、丁寧で着実なサービス設計がされています。そのため、新入社員・若手社員向けの研修を探している方に特におすすめの研修です。

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[エンジニアからの研修]インターネットアカデミー

インターネットアカデミーは、約30年間DX人材育成サービスを提供してきました。
そのため、AI研修の中でも特にAIエンジニア育成のためのプログラムに強みを持っています。

同社のAI研修は、神奈川工科大学と共同開発されたものであるため、最先端の機械学習やディープラーニング、AI開発などの研修を受けることが可能です。

また、AIエンジニア育成プログラムのみを展開しているわけではなく、プロンプトエンジニアリングや業務への生成AI活用による業務効率化のための研修も用意されています。

長年DX支援を提供してきた会社による、質の高い研修を受けられる点が魅力のサービスです。

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AI助成金とは？受け取る条件などはあるの？

本記事では平易化のためにAI助成金と紹介していますが、正しくは厚生労働省の提供している「人材開発支援助成金」がこれにあたります。

この人材開発支援助成金には4つのコースがありますが、AIの研修に対して助成金が支給される可能性があるのは以下の3つのコースです。

これらはコースによって対象となる研修や助成対象、助成内容が異なります。ここでは、上記の3つのコースの詳細情報を解説します。

助成を受けるための要件などについても簡単に解説していますが、細かい要件等に関しては、各コース解説の添付資料をご参照ください。

人材育成支援コース

このコースは職務に関連した知識・技能を習得させるための訓練を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。

正社員に対してのみでなく、有期契約労働者やパートタイム労働者を正社員にするための訓練に対しても助成金が出ます。

詳細情報

助成対象	事業主および事業主団体
助成対象労働者	雇用保険被保険者
対象の訓練	・10時間以上のoff-JT ・新卒者のためのOJTとOff-JTを組み合わせた訓練 ・有期契約労働者等が正社員になるために実施するOJTとOff-JTを組み合わせた訓練
助成要件	詳細な要件はこちらを参照ください
賃金助成額*1	中小企業：800～1,000円 その他：400～500円（1人1時間あたりの金額）
経費助成額*1	中小企業：45～100％ その他：30~45％

*1：正規雇用か非正規雇用かや賃金要件を満たすかどうかにより大きく変わります。詳しくはこちらを参照してください

上記の条件の他に、助成限度額や助成対象時間数の上限などが設けられています。また事業所の規模によって助成額が大きく変化する可能性があるため、より詳細な情報はこちらで確認してください。

参照：厚生労働省　人材開発支援助成金のご案内

事業展開等リスキリング支援コース

このコースは、新規事業の立ち上げなどの事業展開に伴い、事業主が雇用する労働者に対して新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。

詳細情報

助成対象	事業主
助成対象労働者	雇用保険被保険者
対象の訓練	・事業展開に伴い必要となる専門的な知識や技能を習得させるための訓練 ・DX化やCN化*1を進めるにあたり必要となる専門的な知識や技能を習得させるための訓練
助成要件	・off-JTによる訓練であること ・訓練時間が10時間以上 ・訓練開始日から3年以内に実施される予定の訓練または6か月以内に実施した訓練
賃金助成	中小企業：1000円 その他：500円 （1人1時間あたりの金額）
経費助成額	中小企業：75％ その他：60％

*1:CN化はカーボンニュートラル化を指す

上記に示した要件はほんの一部です。また、中小企業の区分の仕方などについてもこちらでは解説を省いています。より詳細な情報はこちらから参照してください。

参照：厚生労働省　事業展開等リスキリング支援コースのご案内

人への投資促進コース

このコースは、「人への投資」を加速化する目的で設置された助成金です。

そのため様々なスキルアップに対して適用されます。その分訓練の種類によって助成要件や助成内容が大きく異なるため、十分にリサーチする必要があります。

詳細情報

助成対象	事業主
助成対象労働者	雇用保険被保険者
対象の訓練	・高度デジタル人材育成のための訓練 ・IT未経験者の即戦力化のための訓練 ・サブスクリプション型の研修サービス ・労働者が自発的に受講した訓練 ・訓練のために休暇をとる人への助成
助成要件	助成要件は上記それぞれで異なります。 こちらの該当箇所を参照ください。
賃金助成	中小企業：800～1000円 その他：400～800円 （1人1時間あたりの金額）
経費助成額	中小企業：45～75％ その他：45～60％

参照：厚生労働省　人への投資促進コースのご案内

このコースは多様な訓練に対して適用可能ですが、その分訓練によって要件や受けられる助成額が異なります。

まずは自社で導入予定の訓練がどれにあたるかを明確にし、該当箇所に関して要件や助成金額について検討してみると良いでしょう。詳しい情報はこちらを参照してください。

助成金申請手続きの流れ

助成金申請流れはコースによっても異なりますが、大まかな流れは以下の通りです。

訓練開始日の1～6か月前までの間に「職業訓練実施計画届」と各コースで必要な書類を作成し、各コースの管轄労働局に提出します。コースによっては、これの提出前に※大臣認定申請をする必要があるもののあります。また訓練内容に変更が生じた場合には、変更届も必要です。

その後、計画に沿って訓練を実施します。訓練の終了後の翌日から2か月以内に「支給申請書」を管轄労働局に提出します。
支給申請書の内容を管轄労働局で審査し、支給の可否を判断します。

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AI研修を選ぶ前にやるべきこと

今回は、様々なAI研修をご紹介しました。様々ある研修の中から、より効果の高い研修を選ぶためにはどうしたらよいのでしょうか？ここでは選ぶポイントとして、主なものを3つ紹介します。

自社の状況にあった研修があるか確認する

研修には、オンライン・オフラインやセミナー型、動画を用いた研修など様々な形式があります。

まず、自社に適した研修のスタイルを見極め、状況にあった研修を導入しましょう。

中には多様な研修スタイルを提供しているサービスもあり、そのような場合には無料相談を利用することで、担当者が一緒に自社に適した研修スタイルを検討してくれます。

社員の生成AIリテラシーがどの程度か明確にする

研修サービスには、初学者に向けて1か月以上の長い時間をかけて行う研修から1〜2日程度で実践的な使い方をレクチャーする研修まで様々あります。

さらに生成AI導入のレベルによって、生成AIリテラシー講座から実務応用講座まで幅広くあります。

数ある講座の中から効果的な講座を選ぶには、まず自社の課題や目標を整理し、目的に応じた研修を導入できるように体制を整えておくことが重要です。

助成金の詳細を確認しておく

こちらは必須ではありませんが、助成金の活用を検討している企業にとっては重要な検討事項です。本文中でも触れた通り、申請したら必ず支給されるわけではなく、支給要件を満たしているかなどの審査の末に受給できます。

そのため、自社で取り入れようとしている研修はどの訓練にあたるのか、自社はどのくらいの会社規模でどのくらいの助成金が受け取れるのか明確にしておくと賢明でしょう。

予算は企業にとって重要な要素であるため、簡潔な情報だけでなく該当箇所だけでも事前に確認・整理しておきましょう。

今こそ生成AI研修で生産性を飛躍的に高めるチャンス！

冒頭でも解説したように、生成AIは主要な経済圏労働者の3億人分のフルタイム労働の自動化を可能にするほどのポテンシャルを秘めています。

しかし、一部の社員だけが使える状態では十分な成果は得られません。会社全体でスキルを底上げするためには、体系的な研修が不可欠です。

今なら、厚生労働省の「人材開発支援助成金」を活用できる可能性があり、研修にかかるコストの大幅な軽減が期待できます。無料相談からスタートできるサービスも多く、金銭的な導入ハードルも低くなっている今こそ生成AI研修を導入する絶好のタイミングです。まずは自社に合った研修があるか、無料相談で確認してみてはいかがでしょうか。

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よくある質問